Svesni smo i interne i eksterne dimenzije društvene odgovornosti. Briga o zaposlenima, društvenoj zajednici i životnoj sredini predstavlja jedan od osnovnih postulata našeg ponašanja. Svesni smo da smo deo društva i da je naša funkcija daleko značajnija od pukog stvaranja profita, naročito ukoliko se pođe od šireg koncepta održivog razvoja. U skladu sa svojim mogućnostima trudili smo se svih ovih godina da promovišemo stručnost, ali i etičnost u poslovanju i odnosima sa potrošačima, poslovnim partnerima, lokalnom zajednicom, prirodnom i društvenom sredinom.

Rukovodstvo preduzeća HiI se trudilo da osluškuje interese radnika, koji su svojim predlozima i sugestijama umnogome doprineli uspehu u poslovanju, ali i stvaranju zdrave sredine za rad, uz razvijanje dobrih međuljudskih odnosa. Efekti su vidljivi, i kompanija Hi se može pohvaliti da od svog postojanja, gotovo da nije imala fluktuaciju ljudi. U isto vreme to je višenacionalna sredina, i tri različite nacionalnosti su pokazatelj da se radi o kompaniji koja vodi računa o društvu koje je okružuje, i da je i sama deo njega.

Iako sa prilično iskustva, kompanija Hi je mlada i poletna, što govori i prosek godina zaposlenih, koji je 35. Polna struktura je uglavnom ravnopravna, osim u delu rukovodstva i prodaje gde nežniji (i lepši) pol čini većinu.

U skladu sa svojim mogućnostima trudimo se da pomognemo. Tako smo u prethodnih nekoliko godina bili donatori sledećih ustanova:

• SOS Dečije selo Sremska Kamenica
• Dom za decu ometenu u razvoju Veternik
• Manastir Studenica
• Manastir Vrdnik
• Crveni krst

Osim toga bili smo sponzori na sledećim manifestacijama:

• Međunarodni dečiji muzički festival Školjkice Novi Sad 2006 (www.profest.co.yu)
• Festival Tancuj Tancuj Gložan
• Dečje lutkarske predstave vikendom - Merkator-Rodić...